Обязанности:

• 1. Внедрение инструментов предупреждения коррупционных правонарушений Обществом и его работниками, включая обеспечение проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, проведение антикоррупционного мониторинга, формирование антикоррупционной культуры:
  1) сбор, обработка, обобщение, анализ и оценка информации по вопросам эффективности антикоррупционной политики в Обществе;
  2) принимает участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Общества;
  3) мониторинг идентифицированных коррупционных рисков в Обществе и принимаемых мер по их митигации и устранению;
  4) проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Обществе.
  2. Реализация в Обществе системы мер по противодействию коррупции:
  1) принимает участие в разработке и обновлении:
  - политики противодействия коррупции Общества;
  - инструкции по противодействию коррупции для работников Общества;
  - политики выявления и урегулирования конфликта интересов в Обществе;
  - антикоррупционного стандарта, в соответствии с законодательством о противодействии коррупции;
  - корпоративного стандарта по комплаенс функции в Обществе;
  - внутреннего плана мероприятий Общества по вопросам противодействия коррупции;
  - документа, регламентирующего порядок информирования работниками о фактах или возможных нарушениях антикоррупционного законодательства;
  - документа, регламентирующего вопросы корпоративной этики и поведения;
  - и иных документов в области антикоррупционного комплаенс.
  2) обработка поступивших жалоб и сообщений по линии инициативного информирования или иным каналам связи. Обеспечение оперативной реакции на поступившие жалобы и сообщения по вопросам комплаенс в пределах компетенции Службы, в том числе организация проведения расследований в случае:
  - поступления жалоб и сообщений по вопросам комплаенс на линию инициативного информирования;
  - поступления жалоб третьих лиц в письменной форме;
  - обнаружений Службы внутреннего аудита или иных уполномоченных органов;
  - обнаружений в результате проверки благонадежности третьих лиц, информации в СМИ и т.д.;
  3) принятие необходимых мер по результатам завершения расследований по вопросам комплаенс, в том числе в части противодействия коррупции. Рассмотрение и согласование отчета по результатам расследования и предоставление данного отчета Совету директоров/Комитету по аудиту и рискам;
  4) комплаенс проверка благонадежности контрагентов и кандидатов на должности, подверженных коррупционным рискам;
  5) участие в рабочих группах для проведения расследования потенциальных нарушений в области комплаенс-контроля по инициативе Фонда, Совета директоров Общества.
  3. Обеспечение соблюдения основных принципов противодействия коррупции в соответствии с Законом:
  1) обеспечение в рамках компетенции соблюдение лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, мер финансового контроля и антикоррупционных ограничений, установленных Законом;
  2) проведение мониторинга исполнения структурными подразделениями Общества внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
  3) принятие в рамках компетенции мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;
  4) принятие мер по урегулированию вопросов дарения и получения подарков в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов Общества.
  4. Выполнение закрепленных мероприятий согласно Плану работ Службы и поручений Совета директоров АО "Казпочта" в качестве ответственного лица.
  5. Подготовка необходимой информации для формирования отчетности Комитету по аудиту и рискам/Совету директоров о статусе выполнения мероприятий по комплаенс и о комплаенс рисках для дальнейшего определения мер по противодействию коррупции и принятию ключевых решений, связанных с комплаенс рисками;
  6. Выполнение иных функций, предусмотренных Корпоративным стандартом с учетом бизнес-процессов Общества, организационной структуры Общества и функций структурных подразделений Общества.

Требования:

• Высшее в области экономики, юриспруденции, финансах и иных областях необходимых для исполнения возложенных функций
• Общий опыт работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы АО «Фонд национального благосостояния «Самрук – Казына» или указанных в корпоративном стандарте по комплаенс функции АО «Фонд национального благосостояния «Самрук – Казына». Опыт работы в профессиональной среде (длительность) не менее 3 (трех) лет.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье с продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня, смены) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельника по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов
• Астана