Мы в поиске рекрутера, который умеет закрывать вакансии массово, быстро и качественно. Основной фокус — подбор операторов колл-центра и менеджеров по продажам.
Обязательно владение казахским языком
Необходима высокая скорость работы, понимание каналов подбора и умение удерживать кандидатов после выхода. Поиск ведется в HeadHantere, таргет, паблики, готовы подключит новые каналы по вашему запросу
В неделю необходимо закрывать от 20 до 30 кандидатов на одну вакансию. Если сможешь закрывать больше — будет отличным результатом!
️ Задачи:
Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (call-центр, продажи)
Использование всех доступных источников: сайты, соцсети, таргет, паблики
Передача кандидатов HR-специалисту для проведения собеседований
Сопровождение кандидатов до выхода и в период адаптации
Ведение отчётности и воронки найма
Участие в удержании сотрудников в течение первых 30 дней (имеется ментор, обучающий кабинет)
Требования:
Опыт в массовом подборе — от 1 года
Знание каналов поиска и умение работать
Навыки адаптации и работы с мотивацией кандидатов
Высокая организованность и самостоятельность
Умение работать с большим количеством заявок
Мы предлагаем:
Поддержку и обучение внутри команды
Возможность влиять на HR-процессы и расти
Работа в быстрорастущей, энергичной компании
Оклад 300 000 тг + еженедельные бонусы (в размере 50000 тг)
Уверен, что ты подойдешь? Мы тоже! Отправь резюме и присоединяйся к команде, где ценят твою активность и стремление к успеху. Время действовать — давай начнём!
Свяжись с нами прямо сейчас — откликнись на вакансию, и вместе мы создадим команду мечты!