Antal — ведущая рекрутинговая компания в Казахстане и СНГ.

Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.

​​​​​Ищем себе в команду Рекрутера-консультанта нацеленного на долгосрочное сотрудничество.

Обязанности:

• Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала, поиск кандидатов, проведение первичного собеседования, координация всех последующих этапов собеседования;
• Развитие бизнеса - поиск потенциальных клиентов, ведение переговоров с корпоративными клиентами по услугам и условиям Компании, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, расширение базы клиентов, поиск новых клиентов;
• Координация отношений Клиент-Кандидат и помощь клиентам в процессе выбора;
• Взаимодействие с клиентами для определения требований к найму;
• Консультирование кандидатов и клиентов по изменениям рынка;
• Ведение базы данных по кандидатам и клиентам, работа в CRM системе;
• Участие в профессиональных конференциях, выставках и HR-мероприятиях, расширение нетворка, ведение страницы в Линкедин.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание инструментов и методик подбора персонала;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности, правильное распределение времени, высокая самодисциплина;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в команде, находить общий язык с разными людьми;
• Желателен опыт работы в продажах, в ведении переговоров с корпоративными клиентами;
• Опыт работы в различных сегментах экономики будет плюсом (FMCG, Retail, IT сфера, Back office - Finance & Accounting, B2B);
• Опыт работы в консалтинге приветствуется

Что нужно делать на нашей работе:

• Необходимо МНОГО общаться с людьми. Каждый день мы звоним нашим клиентам и кандидатам и помогаем им находить сотрудников и работу мечты!
• Закрывать сложные вакансии быстро и качественно, соблюдать этику, быть посредником между нанимающей стороной и кандидатом;
• Изучать материалы на нашем учебном портале, посещать обучающие тренинги в сфере рекрутинга и консалтинга, читать полезную литературу, принимать участие в тренингах от опытных коллег;
• Следить за трендами рынка труда, отслеживать открытие новых компаний, запуск нового производства по стране и в своем городе, посещать форумы, выставки, конференции, круглые столы, налаживать связи, расширять клиентскую базу, быть открытым и общительным;
• Выполнять ежедневные KPI по количеству отправленных резюме, встреч с кандидатами и с клиентами. ВСЮ информацию вносить в CRM;

Условия:

• Официальная заработная плата (фикс.оклад + бонусы за закрытые вакансии);
• ДМС после испытательного срока;
• График работы на выбор: 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00.
• Гибридный формат работы после испытательного срока (1 день на удаленке при выполнении KPI). Полного удаленного формата нет;
• 24 календарных дней отпуска;
• Демократичный менеджмент;
• Работа в международной компании;
• Доступ к платформе с обучающими материалами
• Тренинги.