Обязанности:
Полный цикл рекрутинга для сети ресторанов: линейный персонал, повара, администраторы, менеджеры смены.
Публикация вакансий (HH, Kaspi Работа, проф-чаты, соцсети).
Первичный контакт с кандидатами: телефон, мессенджеры, видеоинтервью.
Отбор по компетенциям и профстандартам; формирование коротких профилей кандидатов.
Организация собеседований с управляющими и шеф-поварами.
Ведение ежедневной и еженедельной воронки рекрутинга.
Работа с высоким объёмом заявок, оперативное закрытие вакансий.
Постоянная коммуникация с менеджерами ресторанов по статусу кандидатов.
Улучшение конверсий и качества найма.
Опыт работы в рекрутинге ресторанов от 3 лет.
Умение работать в условиях высокой текучести и быстро закрывать позиции.
Навык оценки персонала по компетенциям.
Грамотная речь, уверенная работа с кандидатами.
Знание каналов подбора: HH, Kaspi, Telegram/WhatsApp-чаты.
Владение Excel/Google Sheets (воронка, отчёты).
Ответственность, скорость, самостоятельность.
Работа в стабильной и активно растущей сети ресторанов.
Плотное взаимодействие с операционным департаментом.
Возможность карьерного роста до HR-менеджера сети.
Дружная команда, уважительное отношение.
Служебные обеды.