HR Manager (сеть мужских магазинов)
Это вакансия для опытного HR-специалиста, который понимает, что HR — это не только «подбор и общение с людьми».
Мы ищем коллегу, который умеет выстраивать системную работу с персоналом, контролировать дисциплину, помогать руководителям и поддерживать команду в ежедневных рабочих процессах.
Если вы не сталкивались с реальными HR-задачами в динамичной среде (ритейл, торговля, операционка) — лучше не тратьте ни своё, ни наше время .
📌 Основные задачи:
1. Подбор и кадровое планирование:
Подбор продавцов-консультантов, администраторов и офисных сотрудников.
Размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва и работа с внутренними рекомендациями.
2. Контроль и сопровождение персонала:
Контроль выхода сотрудников, графиков, дисциплины.
Ведение базы персонала (1С / Excel / Enbek.kz).
Сопровождение при приеме, переводе, увольнении, контроль документов.
3. HR-процессы и развитие:
Разработка и внедрение стандартов работы персонала.
Участие в построении организационной структуры и должностных инструкций.
Помощь в формировании корпоративной культуры, вовлеченности и удержании сотрудников.
4. Отчетность и взаимодействие:
Подготовка отчетов по персоналу для руководства.
Мониторинг трудового законодательства РК.
Контроль табеля и рабочего времени.
👤 Требования:
Опыт работы HR-менеджером от 2-3 лет (желательно в рознице / торговле).
Знание Трудового кодекса РК и HR-документации.
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Enbek.kz).
Коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение выстраивать рабочие отношения.
📅 Условия:
График 5/2.
Возможен удалённый формат (при условии регулярной коммуникации и отчетности).
Работа в стабильной сети мужских магазинов, присутствие — по Западу Казахстана.
Дружная команда и возможность профессионального роста.
Хочешь к нам в команду?
Откликайся на вакансию — мы свяжемся с тобой и пригласим на собеседование!