Мы в поиске HRBP! Если вы профессионал, который готов поддержать наши амбициозные цели роста и добавить немного неожиданного в процесс — ждем вас!
Стратегическое партнёрство с бизнесом
Совместная работа с руководством для разработки и реализации HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям.
Оценка потребностей в персонале, создание и поддержка планов по набору, удержанию и развитию ключевых специалистов.
HR-аналитика и отчетность
Сбор и анализ ключевых HR-метрик (текучесть, вовлечённость, эффективность работы).
Подготовка отчётности для руководства и выработка рекомендаций на основе данных.
Финансовый блок
Управление ФОТ совместно с руководителями.
Разработка и сопровождение грейдов и зарплатных вилок.
Планирование СНБ (структуры и численности бизнеса), участие в бюджетировании.
Выстраивание процессов
Построение HR-процессов с нуля: адаптация, оценка, развитие, вовлечённость, внутренние коммуникации.
Оптимизация и автоматизация существующих процессов.
Управление изменениями
Консультирование и поддержка руководителей в период изменений (реорганизация, внедрение новых процессов, проектов).
Обеспечение адаптации сотрудников к изменениям через обучающие программы и коммуникации.
Корпоративная культура и вовлечённость
Поддержка и развитие корпоративной культуры.
Оценка уровня вовлечённости сотрудников, разработка инициатив по улучшению внутреннего климата.
Организация внутренних коммуникаций и мероприятий.
Образование и опыт:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.
Опыт работы на аналогичной должности HRBP (не менее 3–5 лет).
Знание IT-рынка: понимание особенностей работы в технологических компаниях.
Опыт построения HR-процессов с нуля.
Управление ФОТ, грейдами, зарплатными воронками.
HR-аналитика: работа с HR-метриками и данными для принятия решений.
Опыт внедрения процессов оценки, обучения и развития сотрудников.
Понимание бизнес-целей и умение выстраивать HR-стратегии под них.
Базовое понимание кадрового делопроизводства.
Удобный график: офисный формат работы с 9:00 до 18:00.
Комфортный стильный офис: безопасная, уютная и вдохновляющая атмосфера.
Трудоустройство по ТК РК: стабильность и официальная зарплата всегда вовремя.
Корпоративный ДМС или компенсация спорта.
Профессиональный рост: возможность влиять на продукт и процессы, участие в стратегических HR-проектах.
Карьерное развитие и обучение в международной экосистеме (Казахстан, Индонезия, Великобритания, Сингапур).