Компания DAR — технологическая экосистема с фокусом на развитие IT-продуктов в сфере образования, финтеха, цифровых решений, спорта и телекоммуникаций.
Мы создаём продукты, которые улучшают бизнес-процессы, делают образование доступнее, а повседневную жизнь — удобнее. В нашей экосистеме уже более 10 активных проектов, и команда продолжает расти.

Сейчас мы ищем HR Generalist (Senior), который станет важной частью HR-команды и поможет нам создавать сильную культуру, удерживать лучших специалистов и улучшать опыт сотрудников на всех этапах работы в компании.

Что нужно делать:

• Ведение и улучшение процессов адаптации и вовлечённости.
• Участие в разработке и внедрении HR-политик и регламентов.
• Ответственность за employee experience: от онбординга до exit-интервью.
• Совместно с HRBP — участие в HR-проектах (оценка эффективности, развитие сотрудников, удержание).
• Аналитика HR-метрик (текучесть, удовлетворённость, вовлечённость).
• Работа с брендом работодателя (внутренний и внешний).
• Эскалация и решение сложных кейсов с сотрудниками (конфликты, удержание ключевых специалистов).
• Организация мероприятий: тимбилдинги, корпоративы, внутренние активности.

Что нам важно:

• Опыт работы в HR от 4–5 лет.
• Глубокое понимание HR-процессов (адаптация, обучение, вовлечённость, мотивация, удержание).
• Умение работать с данными и HR-аналитикой.
• Навыки проектного управления (внедрение и улучшение HR-процессов).
• Сильные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с руководителями.

Мы предлагаем:

• Удобный график: офисный формат работы с 9:00 до 18:00.
• Комфортный стильный офис: безопасная, уютная и вдохновляющая атмосфера для продуктивной работы и дружеских встреч.
• Трудоустройство по ТК РК: стабильность и официальная зарплата всегда вовремя.
• Корпоративный ДМС или компенсация спорта: заботимся о здоровье и балансе сотрудников.
• Возможность влиять на процессы и культуру компании.
• Профессиональный рост и карьерное развитие в международной экосистеме (Казахстан, Индонезия, Великобритания, Сингапур).