Активный поиск кандидатов через базы, соцсети (LinkedIn, Instagram, Telegram и др.).
Проведение первичного скрининга резюме.
Организация и проведение интервью (по телефону, онлайн, офлайн).
Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию корпоративной культуре.
Участие в HR-проектах: бренд работодателя, ярмарки вакансий, стажировки, дни открытых дверей, проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры и др.