Обязанности:

• Подбор персонала на позиции разного уровня (IT и банковские вакансии);
• Эффективное взаимодействие с интервьюерами;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Мониторинг рынка для оценки требований и условий, предлагаемых компанией;
• Закрытие вакансий с использованием различных источников поиска (job-сайты, telegram, LinkedIn, внутренние порталы, networking и т.д.);
• Ведение базы кандидатов.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется;
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет или в агентствах с большим объемом вакансий;
• Опыт проведения собеседований на различные вакансии (от специалистов до менеджеров высшего звена) желательно с применением интервью по компетенциям;
• Самостоятельность, ответственность, внимательность, инициативность;
• Желание и готовность развиваться в сфере HR.

Условия:

• Обучение сотрудников, мы следим, чтобы ты всегда имел возможность повышать свой уровень профессионализма;
• Медицинское страхование;
• Корпоративная скидка и рассрочка от Компании в топовые фитнес залы;
• Система мотивации и бонусов (ежегодные премии);
• Служебная развозка;
• Участие в программах льготного автокредитования и льготной ипотеки;
• Extra days off в день рождения и за выслугу лет;
• Высокий уровень корпоративной культуры.