Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (штат 200 ед.);

• Разработка и оформление внутренних нормативных документов (ВНД);

• Организация и проведение корпоративных мероприятий;

• Ведение и развитие корпоративной культуры компании;

• Подготовка и рассылка внутренних коммуникаций, информационных писем и новостей;

• Участие в HR-проектах (адаптация, вовлеченность, внутренние инициативы и др.);

• Ведение отчетности и взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.

• Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений;

• Опыт работы в HR не менее 3 лет;

• Навыки делового общения и выстраивания эффективной коммуникации с сотрудниками;

• Умение понимать людей, высокий уровень эмоционального интеллекта;

• Критическое мышление и системный подход к решению задач;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Свободное владение казахским и русским языками — устно и письменно.

• Работу в стабильной компании с дружным коллективом;

• Возможности для развития и реализации HR-инициатив;

• Уютный офис и комфортные условия труда;

• Стабильный график: пн–пт, с 9:00 до 18:00;

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и выездные активности;

• Компенсация мобильной связи;