Для усиления команды HR мы ищем опытного Рекрутера, который сможет эффективно закрывать IT и другие ключевые вакансии (в частности в отдел продаж, маркетинга, сервиса, бэк-офиса, а также редких специалистов и ТОП позиций).

Если вы умеете находить нужных специалистов даже в самых сложных нишах, готовы вести проекты полного цикла и развиваться в сфере HR, будем рады сотрудничеству!

Чем предстоит заниматься

• Поиск и оценка персонала: размещение вакансий на релевантных платформах и ресурсах, проведение собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с кандидатами и руководителями отделов на всех этапах процесса найма: от первичного контакта до успешного предложения работы. Ведение базы кандидатов.
• Обучение и развитие команды: адаптация новых сотрудников, разработка и проведение обучающих программ, планирование и оценка результатов профессионального развития.
• Помощь в ведении документации, доработке процедур найма, адаптации сотрудников и других HR-процессов.
• Анализ рынка труда и мониторинг тенденций в сфере найма различных специалистов.
• Опыт в реализации различных HR проектов (к примеру, адаптация, оценка, HR брендинг, организация ивентов и т.д.).

Мы ожидаем

• Опыт самостоятельного найма специалистов ТОП уровня, узких специалистов, продуктивных сотрудников – от 2-х лет.
• Опыт рекрутмента в IT-индустрии – от 1 года.
• Знание инструментов и методики подбора персонала.
• Готовность работать с большим количеством позиций одновременно и способны поддерживать высокий уровень организованности.
• Наличие отличных коммуникативных навыков (способность эффективно общаться как с техническими специалистами, так и с кандидатами других профилей).
• Легко и самостоятельно адаптируетесь и адаптируете других сотрудников.
• Опыт во внедрении успешных проектов в HR (умеете внедрять что-то новое, инициативы в процессы управления персоналом).
• Аналитический склад ума и умение работать с большим объёмом информации.
• Ориентированного на результат и скорость закрытия вакансий.
• Свободный английский – вы можете уверенно проводить интервью с кандидатами.

Мы предлагаем

• Комфортный офис в центре города (БЦ «Нурлы-Тау») с печеньем, шоколадом и собственным кофе.
• Гибкий график работы на выбор: 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00.
• Корпоративная мобильная связь, медицинская страховка.
• Новые вызовы и сложные задачи. Широкие возможности для получения ценного профессионального опыта в отрасли.
• Карьерные перспективы и дружная команда единомышленников.
• Заработная плата: оклад + годовая премия.
• Оформление в соответствии с ТК РК, оплачиваемый отпуск.
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода.
• Помимо работы, мы ещё и люди, вместе играем, вместе поднимаемся в горы, вместе смеёмся и тимбилдим, вместе делаем этот мир лучше.