Молодая команда с крутыми амбициями и современным менеджментом в поисках РЕКРУТЕРА.
Пожалуйста направляйте свое резюме, если вы РЕКРУТЕР (ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: ни геодезист, ни геолог, ни гидрогеолог, ни руководитель проектов, а именно РЕКРУТЕР!)
Обязанности:
1) Поиск и подбор персонала. Определение источников поиска кадров.
2) Сотрудничество с кадровыми агентствами, центрами трудоустройства и занятости населения.
3) Ведет базу данных кандидатов, формирует кадровый резерв.
4) Проводит предварительное анкетирование/тестирование собеседование с кандидатами.
5) Изучает характеристики и запрашивает информацию с прежних мест работы соискателей.
6) Организует встречу кандидата с заказчиком и руководством. Подготовка информации по кандидатам.
7) Организует оформление приема на работу и представление кандидата.
8) Анализ рынка труда.
Ждем от вас результаты:
1) Определение потребности в персонале, понимание специализации и перспектив.
2) Качественный и своевременный подбор персонала.
3) Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и своевременное их размещение на разных действующих платформах.
4) Аналитика состояния рынка труда, для конкурентоспособности Компании.
Требования:Стаж работы в направлении HR рекрутером не менее 3 лет или в рекрутинговых агентствах не менее 2 лет.
Условия:
Режим работы: 5/2 (возможно удаленно);
График работы: с 08.00 до 17.00;
Своевременная оплата труда + бонус за каждую закрытую вакансию;
Трудовой отпуск: 24 календарных дня.