О предстоящих задачах:

- укомплектовать штат ТРЦ 100%

- создать кадровый резерв

- прогнозировать возможные сложности на рынке труда

- находить нестандартные способы и источники привлечения квалифицированного персонала

- анализировать рынок труда

Обязанности:

• написание и размещение объявлений на различных платформах
• проведение телефонного интервью, видео-интервью, а также проведение полноценных собеседований
• применение кейсовых методов интервью
• проведение интервью по компетенциям
• ведение базы кандидатов
• написание и отправление оффера кандидатам
• организация и проведение тимбилдингов
• ведение отчетности и документооборота по персоналу
• ведение договоров по оказанию услуг
• организация и контроль образовательного цикла

• опыт подбора массовых позиций не менее 1 года
• опыт подбора руководителей среднего звена и административного персонала не менее 2 лет
• знание казахского языка обязательно
• высокий навык коммуникативности
• способность развивать и строить отношения
• высшее образование
• опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом
• желание расти и достигать крутых результатов

• Современный и комфортабельный офис в ТРЦ "MEGA Alma-ata";
• Развитие и обучение за счёт Компании;
• Корпоративные мероприятия;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• 5-дневный рабочий график;
• Мед.страхование;
• Оплата 50% годового абонемента фитнес-зала;
• Корпоративные скидки на ремонт в Astana Motors и услуги AutoSPA;
• Корпоративные скидки на приобретение авто в Astana Motors и Mycar;
• Бесплатный паркинг на территории Меги.