Ищем ведущего специалиста по подбору персонала на ключевые позиции.
В нашу команду требуется опытный рекрутер, который умеет находить и привлекать сильных кандидатов на управленческие и экспертные роли.

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на ключевые позиции: узкопрофильные специалисты, KAM, РОП, категорийные менеджеры, руководители направлений, IT и другие роли.

• Около 5 вакансий в месяц;

• Ведение полного цикла подбора (брифинг, поиск, интервью, сопровождение до выхода);

• Активный прямой поиск, работа с различными каналами (headhunting, профессиональные сообщества, рекомендации и др.);

• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в формировании профиля идеального кандидата;

• Команда из 3 рекрутеров в подчинении.

Требования:

• Опыт подбора на экспертные позиции от 1 - 3 лет;

• Уверенные навыки прямого поиска, знание инструментов Executive Search;

• Понимание специфики подбора в FMCG, ритейле или схожих отраслях;

• Навыки оценки компетенций и выстраивания партнёрских отношений с внутренними заказчиками;

• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Участие в подборе стратегически важных специалистов;

• Возможность влиять на развитие ключевых направлений компании через качественный подбор;

• Поддержку профессиональной команды и возможности для развития.