Обязанности:

• Руководить командой рекрутёров и тимлидом, отвечающими за найм специалистов в сфере IT и анализа данных;
• Выстраивать и повышать эффективность бизнес-процессов по подбору персонала;
• Принимать заказы на подбор от HR-бизнес-партнёров, которые формируют запросы от своих подразделений;
• Разрабатывать планы по набору персонала и реализовывать их с помощью внутренних и внешних каналов;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса для заказчиков и качественные результаты по срокам и количеству закрытых вакансий.

Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Руководящий опыт в направлении подбора персонала ;
• Системное мышление и умение выстраивать операционные процессы;
• Навык работы с аналитикой и цифрами: планирование, контроль показателей, отчетность;
• Навык построения отношений с заказчиками.

Условия:

• Высокопрофессиональная команда, в которой интересно работать и развиваться;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Высокоразвитая корпоративная культура
• Тренажерный зал для сотрудников в здании офиса;
• Комфортно оборудованные зоны для кофе – брейков.