Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников согласно Трудовому кодексу РК;
• Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков;
• Подготовка приказов, справок и других кадровых документов;
• Ведение архива кадровой документации.

Работа с государственными системами:

• Внесение и обновление информации в портал Enbek.kz;
• Ведение воинского учета;
• Своевременное предоставление отчетов в госорганы (при необходимости).

Подбор персонала:

• Размещение вакансий (HeadHunter, Enbek.kz).

Организационное администрирование:

• Ведение базы сотрудников (в 1С, Excel, других HR-системах);
• Контроль за прохождением испытательного срока.

Корпоративные и внутренние процессы:

• Ведение базы по дням рождения и контактной информации сотрудников;
• Подготовка справок с места работы по запросу сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, бизнес-администрирования и/или экономики);
• Минимум 2 год опыта работы в сфере управления персоналом;
• Хорошее знание трудового законодательства;
• Уверенные знания программы 1С;
• Отличные коммуникативные навыки, проактивность;
• Аналитическое мышление, умение работать в команде, ориентация на результат, стремление к обучению;
• Умение планировать и расставлять приоритеты, чтобы соблюдать сроки и обеспечивать высокое качество работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Один день в неделю — работа из дома (home office);

• Бесплатные кофе, чай и печенье в офисе;

• Дружный и поддерживающий коллектив.