Обязанности:
Поиск, подбор и адаптация линейного персонала (отделочники, мастера, электрики, сантехники);
Проведение первичных собеседований и организация встреч с руководителями отделов;
Ведение базы кандидатов и актуализация кадрового резерва;
Контроль адаптации новых сотрудников на всех этапах;
Оценка и анализ текучести кадров, разработка мер по её снижению;
Ведение отчетности по результатам подбора и адаптации персонала;
Взаимодействие с руководителями проектов по вопросам укомплектованности команд.
Требования:
Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1 года;
Опыт массового подбора линейного персонала;
Знание современных методов подбора персонала и адаптации сотрудников;
Навыки ведения переговоров и общения с кандидатами;
Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат.
Условия:
Оклад: 250 000 ₸ + премии;
Дополнительный бонус за управленческий персонал, проработавших более 3 месяцев
Премия с закрепившихся линейных сотрудников
Оплата без потолка согласно KPI