О компании

Мы — современная и активно развивающаяся организация. Перед нами стоит масштабная задача: сформировать сильную команду, выстроить внутренние HR-процессы и запустить корпоративную Академию. Сейчас мы в поиске HR-менеджера, который станет частью этого процесса и внесёт ключевой вклад в развитие компании.

Почему это для вас:

• Вам интересно не просто нанимать, а строить HR-систему с нуля;
• Вы хотите быть не исполнителем, а партнёром в развитии команды и культуры;
• Вы любите, когда в вашей зоне ответственности — результат, структура и атмосфера.

Ваши ключевые задачи:

• Организация адаптации новых сотрудников: онбординг, сопровождение, обратная связь;
• Ведение полного цикла подбора: публикация вакансий, первичный отбор, интервью;
• Своевременное и корректное оформление кадровой документации;
• Ведение табеля посещаемости, взаимодействие с бухгалтерией;
• Мониторинг новинок и изменений в HR-сфере, внедрение практик;
• Взаимодействие с руководителями по потребностям в персонале.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR не менее 2 лет;
• Грамотная коммуникация, структурность, инициативность;
• Уверенное владение Excel, Google Таблицами, Bitrix24 и другими HR-инструментами;
• Отличное знание трудового законодательства РК;
• Умение брать ответственность и доводить задачи до результата.

Что предлагаем:

• Работа в компании с большими амбициями и открытым стилем управления;
• Возможность участвовать в создании корпоративной Академии и росте команды;
• Пространство для инициатив, идей и внедрения лучших HR-практик;
• Заработная плата от 350 000 ₸ (по итогам собеседования);
• Офисный график: пн–пт, с 8:00 до 17:00;
• Профессиональное развитие и перспектива роста до HRBP.

Если вы хотите создавать, выстраивать и влиять — откликайтесь.

Пусть ваша следующая роль будет действительно стратегической.