Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Отвечать за разработку и представление отчетности на уровне CEO-1 и CEO-2;
• Готовить аналитические материалы на основе ежемесячных результатов для управления исполнением планов и достижением поставленных целей;
• Поддерживать регулярную еженедельную и ежемесячную отчетности в соответствии со стандартами головного офиса;
• Проводить анализ выполнения планов, выявление отклонений, подготовку визуализаций и аналитических отчетов для руководства;
• Прогнозировать финансовые показатели, такие как доходы, база клиентов и трафик на региональном уровне на срок от одного до двух лет;
• Разрабатывать и адаптировать новые форматы отчетности для бизнес-сегментов, а также автоматизировать существующие отчеты;
• Создавать и оптимизировать дэшборды и другие инструменты анализа данных, что способствует улучшению процессов отчетности и их автоматизации.

Нас интересует :

• Опыт работы в качестве аналитика продуктов от 2-х лет;

• Хорошее знание Power BI: умение создавать отчеты и дашборды, работать с визуализацией данных;

• Уверенные навыки работы с SQL: создание запросов, выборка данных, работа с базами данных;

• Умение работать в Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, формулы, графики);

• Опыт расчета бизнес-кейсов;

• Опыт работы с отчетностью Google Analytics/Firebase/Yandex Appmetrica

• Уверенные навыки работы с Python: понимание синтаксиса и основы анализа данных.

Зарплата это ещё не всё:

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.