Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Готовить дизайн B2B продукта/услуги (ценообразование, наполнение, доп. услуги);
• Поддерживать команду B2B для привлечения и удержания клиентской базы полное ведение продукта (от создания концепции продукта до ввода в коммерческую эксплуатацию и далее мониторинг при необходимости);
• Расчитывать финансовую эффективность и запускать новые продукты для B2B рынка (тарифы, услуги, промо-акции и т.д.);
• Проводить анализ рынка и предложений конкурентов.

Нас интересует:

• Высшее математическое, финансовое, экономическое образование;
• Опыт работы менеджером по продукту на бизнес рынке в мобильных операторах от 2-х лет;
• Практический опыт управления полным жизненным циклом продуктов для корпоративных клиентов, начиная от разработки и расчета финансовой эффективности продуктов, заканчивая планом продвижения продукта и анализом результатов запуска;
• Опыт запуска проектов и новых услуг для B2B клиентов;
• Знание принципов ценообразования в телекоме;
• Опыт ценообразования продуктов для корпоративного рынка в телекоме;
• Проведение анализа финансовой эффективности продуктов (тарифов, услуг мобильного оператора), умение делать правильные выводы по результатам анализа;
• Отличные навыки прогнозирования и анализа данных с помощью инструментов Excel.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.