Уважаемые кандидаты, обратите внимание перед откликом на вакансию: место работы находится в Алматинской области, Талгарский район, п. Жаналык, Индустриальная Зона Кайрат.

Мы ищем Ведущего менеджера по организации цепочек поставок, перед которым будут следующие задачи:

Закупка сырья и управление поставщиками:

• Анализ рынка закупаемого сырья, мониторинг и аналитическая оценка стоимости основных сырьевых компонентов;
• Работа с существующими поставщиками сырья и поиск альтернативных (ведение переговоров, заключение договоров, ведение сопроводительной документации, получение оптимальных условий поставок);
• Определение потребностей в сырье, составление и исполнение плана закупок сырья на отчетный период;
• Контроль остатков и своевременное размещение заявок поставщикам, контроль качества и объема поставок сырья и материалов;
• Снижение затрат через тендерные процедуры;
• Организация международных поставок, таможенное оформление;
• Организация и контроль документооборота (отслеживание корректности доверенностей, накладных, УПД, СМР, упаковочные листов, СМТ, сертификатов о соответствии товаров);
• Ведение платежной дисциплины по контрактам с поставщиками;
• Претензионная работа с поставщиками;
• Исполнение основных показателей эффективности (KPI) функции закупок.

Планирование производства:

• Участие в S&OP-процессе (Sales & Operations Planning) — координация планов продаж и производства, координация работы служб (производство, склад, продажи);
• Формирование производственного графика на основе прогнозов спроса, фактических продаж, сезонности и акций;
• Контроль доступности готовой продукции, расчет и поддержание неснижаемых остатков;
• План-фактный анализ основных показателей;
• Контроль, анализ и поддержание планового уровня сервиса производственного подразделения;
• Заполнение документов и справочников, работа в 1С и PowerBI;
• Размещение на портале информации по штрих кодам. (портал GS1)
• Размещение/получение идентификации товаров специфического назначения (получение разрешительных документов на портале elicense.kz);
• Претензионная работа с торговыми партнерами в своей зоне ответственности.

Складская логистика:

• Управление и контроль складских операций по сырьевым компонентам и ТМЦ (приемка, размещение, хранение, выдача);
• Организация и контроль складского учета;
• Оптимизация складских процессов (увеличение оборачиваемости, работа с неликвидами);
• Организация аренды складов (при необходимости);
• Участие в проведении инвентаризаций;
• Знание складского процессинга, участие в формировании и контроле бюджета затрат.

Аналитика, отчётность:

• Мониторинг и работа над повышением Уровня сервиса;
• Анализ, контроль KPI завода с своей зоне ответственности;
• Подготовка и анализ отчет о работе подразделения за отчетный период.

• Высшее образование (предпочтительно: экономика, менеджмент, логистика, управление цепями поставок, инженерно-техническое);
• Опыт работы в сфере управления цепочками поставок, логистике, планировании производства или закупках не менее 3 лет;
• Опыт работы в производственной компании или FMCG;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, функции) (обязательно);
• Опыт работы с ERP-системами (желательно 1С: УПП) (обязательно);
• Владение POWER BI (приветствуется);
• Знание английского не менее A2 (приветствуется).

Профессиональные навыки:

• Знание методов прогнозирования спроса и планирования производства.
• Понимание принципов управления запасами (целевые запасы, оборачиваемость).
• Навыки ведения переговоров и управления поставщиками.
• Понимание складских и транспортных процессов, документооборота, требования законодательства РК.

Личные качества:

• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных;
• Стрессоустойчивость, ориентация на результат;
• Коммуникабельность - способность взаимодействовать с разными отделами (продажи, производство, финансы, закупки);
• Системное мышление.

• Работа в международной и стабильной компании;
• Оформление официально в штат согласно ТК РК;
• Столовая на территории завода и частичная компенсация питания;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Конкурентный социальный пакет;
• Доставка до завода и обратно;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью;
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока), страхование жизни;
• Обучение и развитие за счет компании и возможность карьерного роста.