ВАЖНО! Изучите все условия вакансии. Время для прочтения: 3 минуты.
Astana Orleu – образовательная компания, организующая семинары, тренинги, конференции и программы повышения квалификации для специалистов и руководителей по всему Казахстану.
Нашими клиентами являются государственные, квазигосударственные организации и коммерческие компании.
Мы приглашаем в команду активного, грамотного и ответственного специалиста, который готов развиваться в сфере профессиональных продаж и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Чем предстоит заниматься
Основная задача специалиста – формирование групп слушателей для участия в образовательных мероприятиях компании в закрепленном регионе.
В ваши обязанности будет входить:
- проведение телефонных переговоров с клиентами по предоставляемой базе;
- консультирование клиентов по программам обучения;
- презентация образовательных продуктов компании;
- формирование групп участников на семинары, тренинги и конференции;
- работа с действующими клиентами и развитие долгосрочных отношений;
- подготовка и отправка коммерческих предложений;
- деловая переписка по электронной почте и в WhatsApp;
- ведение клиентов в CRM-системе;
- контроль оплаты и сопровождение клиента до завершения обучения;
- повторные продажи действующим клиентам;
- поддержание высокого уровня клиентского сервиса.
Важно понимать
- Работа осуществляется исключительно в офисе.
- Поиск клиентов не требуется.
- Компания предоставляет готовую клиентскую базу.
- Продажи осуществляются по телефону, через электронную почту и мессенджеры.
- Работа предполагает активное ежедневное общение с клиентами и выполнение плановых показателей.
Мы ожидаем от кандидата
Обязательные требования:
- оконченное высшее или среднее специальное образование;
- грамотная устная и письменная речь;
- уверенное владение компьютером;
- способность быстро усваивать новую информацию;
- развитое логическое мышление;
- ответственность и организованность;
- умение работать в режиме многозадачности;
- готовность обучаться и развиваться в сфере продаж.
Будет преимуществом:
- опыт телефонных продаж;
- опыт работы с корпоративными клиентами;
- опыт работы в образовательной сфере;
- опыт ведения переговоров;
- знание CRM-систем.
Мы точно подойдем друг другу, если Вы
- любите общение и умеете находить общий язык с людьми;
- умеете четко и грамотно выражать свои мысли;
- готовы ежедневно вести переговоры по телефону;
- не боитесь работать на результат;
- хотите развиваться в продажах и увеличивать свой доход;
- заинтересованы в долгосрочной работе и профессиональном росте.
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
- стабильную заработную плату;
- прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + KPI + процент от продаж;
- повышенные бонусы при достижении высоких результатов;
- обучение продукту и продажам;
- наставничество со стороны руководителя отдела продаж;
- регулярное внутреннее обучение;
- возможность карьерного роста до ведущего менеджера, руководителя группы и руководителя отдела продаж;
- комфортный офис в городе Астана.
Условия оплаты
Испытательный срок (2 мес.):
- фиксированная часть + KPI — 210 000 тенге до вычета налогов;
- дополнительный процент от продаж.
После успешного прохождения испытательного срока:
- фиксированная часть + KPI — 250 000 тенге до вычета налогов;
- дополнительный процент от продаж.
Рекордный доход сотрудника на данной позиции составил 850 000 тенге в месяц.
График работы
- понедельник – пятница;
- с 08:45 до 18:00;
- суббота и воскресенье – выходные дни.
Карьерная траектория: менеджер по продажам - ведущий менеджер по продажам - старший менеджер по продажам - супервайзер ОП- заместитель руководителя ОП - Руководитель ОП
Важная информация для кандидатов
Мы рассматриваем кандидатов, заинтересованных в долгосрочной работе и профессиональном развитии.
Вакансия не подходит для:
- временной подработки;
- сезонной занятости;
- совмещения с другой работой;
- совмещения с очным обучением.
Этапы отбора
- Рассмотрение резюме.
- Собеседование в офисе.
На этапе отбора особое внимание уделяется грамотности речи, логике мышления, обучаемости и коммуникативным навыкам.
Внимание!
Для рассмотрения Вашей кандидатуры просим в сопроводительном письме ответить на два вопроса:
- Почему Вы считаете, что сможете успешно продавать образовательные программы по телефону?
- Какие три аргумента Вы бы использовали, чтобы убедить специалиста принять участие в профессиональном семинаре?
Отклики без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь.