Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Выполнять квартальный/годовой планн по сервисной выручки всех продуктов и решений компании;
• Привлекать новых крупных (ключевых) корпоративных клиентов согласно утвержденной сегментации компании;
• Развивать бизнес с ключевыми клиентами;
• Участвовать в развитии всех доступных продуктов и решений компании;
• Взаимодействовать с со Службой по обслуживанию клиентов и осуществлять контроль ключевых показателей сервиса и удовлетворенности клиентов услугами Компании;
• Участвовать в разработке комплексных нестандартных предложений в соответствии с выявленными потребностями и потенциалом развития клиентов;
• Осуществлять обработку входящей/исходящей корреспонденции;
• Участвовать в кросс-функциональных проектах, направленных на оптимизацию процессов Отдела и Службы;
• Заполнять и вести все активности и сделки в CRM.

Нас интересует :

• Опыт работы от 1 года в сфере продаж;
• Понимание специфики работы с крупными (ключевыми) корпоративными клиентами (B2B);
• Знание цикла продаж, глубокое понимание специфики работы с государственными заказчиками и национальными компаниями;
• Понимание рыночной ситуации в телекоммуникационной отрасли в сегменте B2G (участники, доли, тренды, ретроспектива);
• Понимание основных требований к порядку заключения и оформления договоров и сопутствующих документов;
• Умение вести деловую презентация.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.