TOO SD Trade In — одна из крупнейших розничных сетей минимаркетов разливных напитков в Казахстане.
С 2009 года мы выросли из локального бизнеса в масштабную розничную сеть с более чем 90 торговыми точками, представленными в 7 регионах страны.
В команду HR ищем рекрутера, который возьмет на себя точечный подбор специалистов, экспертов и руководителей различных функциональных направлений.
Это позиция для человека, который умеет не только работать с входящими откликами, но и самостоятельно выстраивать поиск: разбираться в профиле вакансии, находить кандидатов на ограниченном рынке, проводить качественную оценку и сопровождать подбор до выхода сотрудника.
Чем предстоит заниматься:
вести полный цикл подбора специалистов, экспертов и руководителей: от получения заявки и формирования профиля до выхода кандидата на работу;
работать с вакансиями различных функциональных направлений: коммерция, финансы и бухгалтерия, логистика, IT, безопасность, технические и офисные функции;
проводить встречи с руководителями подразделений, уточнять требования к позиции и формировать профиль целевого кандидата;
самостоятельно искать кандидатов через базы резюме, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации и прямой поиск;
проводить структурированные интервью и оценивать профессиональный опыт, компетенции, мотивацию и риски кандидатов;
формировать качественный shortlist кандидатов и аргументированно представлять их руководителям;
сопровождать кандидатов на всех этапах подбора, предоставлять обратную связь и контролировать движение по вакансии;
участвовать в переговорах с финальными кандидатами и сопровождать процесс выхода на работу;
вести отчетность и аналитику по вакансиям, контролировать сроки и результативность подбора.
практический опыт самостоятельного закрытия точечных, экспертных и сложных вакансий;
умение работать не только с входящими откликами, но и использовать активный поиск;
навыки формирования профиля кандидата и снятия заявки с руководителя;
опыт проведения структурированных интервью и оценки компетенций кандидатов;
умение анализировать рынок труда и корректировать стратегию поиска, если стандартные каналы не дают результата;
способность вести одновременно несколько вакансий различного профиля и приоритета;
умение выстраивать профессиональную коммуникацию с руководителями и аргументировать свою позицию по кандидатам;
ориентацию на результат, самостоятельность и ответственность за закрытие вакансий.
заработную плату 450 000 ₸ на руки;
официальное трудоустройство согласно ТК РК;
график работы 5/2;
работу в офисе: г. Алматы, мкр. Болашак, 32;
подбор вакансий различного уровня и функциональных направлений;
возможность развивать экспертизу в точечном и экспертном рекрутинге;
участие в развитии инструментов подбора, аналитики и автоматизации recruitment-процессов;
возможность влиять на качество команды и результаты бизнеса через привлечение сильных специалистов, экспертов и руководителей, а также развитие подходов к поиску и оценке кандидатов.