Мы — международная сеть специализированных клиник лазерной хирургии, работающая в нескольких странах. Сейчас мы ищем сильного руководителя для управления клиникой в Алматы.

Это вакансия не для поддержания существующей системы. Это возможность пересобрать сильную команду, выстроить эффективную работу клиники и вывести подразделение на новый уровень.

Что предстоит делать

— полностью отвечать за операционную деятельность клиники;
— обеспечивать выполнение планов по выручке и прибыли;
— управлять пациентским потоком совместно с маркетингом;
— контролировать ключевые показатели эффективности и конверсии;
— формировать команду: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
— принимать кадровые решения, необходимые для достижения результата;
— выстраивать эффективную работу врачей, медицинского персонала и администраторов;
— внедрять систему KPI и управлять по цифрам;
— обеспечивать высокий уровень сервиса и качества медицинских услуг;
— быстро выявлять проблемы и устранять их.

Мы ищем человека, который

— имеет опыт управления от 3 лет;
— умеет собирать сильные команды, а не работать с теми, кто уже есть;
— способен принимать сложные кадровые решения;
— не боится изменений и высокой ответственности;
— честен, принципиален и не допускает компромиссов в вопросах этики;
— умеет работать с цифрами, отчетностью и KPI;
— понимает продажи, маркетинг и клиентский сервис;
— доводит начатое до результата.

Будет преимуществом

— опыт управления медицинской организацией;
— опыт открытия новых подразделений или реорганизации действующих;
— опыт управления P&L;
— опыт вывода подразделения из кризиса;
— опыт формирования команды "с нуля".

Мы предлагаем

— доход от 650 000 тенге + KPI + бонусы;
— высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
— возможность самостоятельно сформировать сильную команду;
— современную клинику и поддержку международной сети;
— прямое взаимодействие с руководителем международного направления;
— реальные перспективы карьерного роста внутри компании.

Важно:

Мы ищем не администратора и не человека, который будет просто поддерживать текущие процессы.

Нам нужен руководитель, который способен прийти в непростую ситуацию, собрать новую сильную команду, навести порядок и обеспечить стабильный рост результатов.