Международная риэлторская компания «Этажи» — один из лидеров рынка недвижимости в России и странах СНГ. Более 25 лет компания привлекает клиентов надежной репутацией, высоким уровнем сервиса и сильной экспертизой в сфере недвижимости.
В компании работает более 5000 сотрудников. Сеть представлена в десятках городов России и стран СНГ. В Казахстане офисы компании работают во всех городах.
Основные направления деятельности компании:
- продажа и покупка жилой недвижимости;
- коммерческая недвижимость;
- новостройки;
- вторичный рынок;
- загородная недвижимость;
- элитная недвижимость;
- юридическое сопровождение сделок;
- ипотечные услуги.
В Алматы компания «Этажи» работает с крупнейшими застройщиками и является официальным партнером Bereke Bank, Банка ЦентрКредит, RBK Bank и Отбасы Банка.
Сейчас мы усиливаем управленческую команду и ищем руководителя группы продаж, который сможет развивать команду агентов по недвижимости и добиваться стабильного результата.
Кого мы ищем
Мы ищем не просто опытного продавца, а руководителя, который умеет работать с людьми, цифрами, дисциплиной и результатом.
Нам нужен человек, который сможет:
- сформировать сильную команду агентов;
- обучать и развивать сотрудников;
- контролировать ежедневную активность;
- помогать агентам выходить на сделки;
- работать с KPI, CRM и воронкой продаж;
- мотивировать команду и требовать результат;
- создавать рабочую атмосферу, где люди растут и зарабатывают.
Эта позиция подойдет вам, если вы хотите не просто занимать руководящую должность, а реально влиять на результат команды.
Основные обязанности
- Формирование и развитие команды агентов по недвижимости.
- Участие в подборе, адаптации и развитии новых сотрудников.
- Обучение агентов стандартам продаж, переговорам, работе с клиентами и объектами.
- Проведение ежедневных планерок, индивидуальных встреч и разборов.
- Контроль ключевых показателей: звонки, встречи, показы, объекты, клиенты, авансы, сделки.
- Работа с CRM и контроль качества ведения клиентской базы.
- Анализ воронки продаж и выявление слабых мест в работе сотрудников.
- Помощь агентам в сложных переговорах и сопровождении сделок.
- Контроль выполнения планов группы.
- Мотивация, удержание и развитие сильных сотрудников.
- Формирование дисциплины и вовлеченности внутри команды.
- Личное участие в ключевых переговорах и сделках при необходимости.
Что будет считаться результатом
Для нас важно, чтобы руководитель не просто проводил встречи и контролировал процессы, а давал понятный результат.
Результатом работы будет считаться:
- выполнение группой плана по продажам;
- стабильная активность агентов по звонкам, встречам и показам;
- качественное ведение CRM;
- выход новых сотрудников на первые сделки;
- рост профессионального уровня агентов;
- снижение текучести внутри команды;
- наличие дисциплины, фокуса и ответственности в группе;
- рост дохода сотрудников и результата компании.
Требования к кандидату
- Опыт в продажах от 3 лет.
- Обязательный опыт управления командой продаж.
- Опыт в недвижимости будет преимуществом.
- Умение работать с KPI, планами и воронкой продаж.
- Опыт наставничества, обучения или адаптации сотрудников.
- Навык проведения планерок, индивидуальных встреч и разборов.
- Сильные переговорные и коммуникативные навыки.
- Умение требовать результат без потери уважения команды.
- Ответственность, системность и управленческая зрелость.
- Готовность работать в активном темпе.
- Желание развиваться в сфере недвижимости и управлении продажами.
Нам подойдет кандидат, который
- умеет управлять людьми, а не только продавать сам;
- понимает, что результат руководителя — это результат его команды;
- умеет ставить задачи и контролировать их выполнение;
- не боится сложных разговоров с сотрудниками;
- умеет мотивировать, обучать и развивать;
- работает через цифры, аналитику и конкретные действия;
- хочет расти как управленец;
- готов брать ответственность за план группы.
Нам не подойдет кандидат, который
- хочет должность руководителя только ради статуса;
- не готов ежедневно работать с командой;
- не любит контролировать показатели и дисциплину;
- избегает ответственности за результат;
- не умеет требовать выполнение задач;
- не готов работать с новичками и развивать сотрудников;
- привык работать только индивидуально и не хочет управлять людьми.
Мы предлагаем
- Работу в сильной международной компании с узнаваемым брендом.
- Готовую инфраструктуру для работы: CRM, маркетинг, юридическая, ипотечная и HR-поддержка.
- Сотрудничество с крупнейшими застройщиками и банками.
- Фиксированную часть дохода + процент от результата группы.
- Бонусы за выполнение планов и развитие сотрудников.
- Возможность высокого дохода при выполнении результата.
- Корпоративное обучение и наставничество.
- Академию руководителей.
- Поддержку от ТОП-менеджеров сети.
- Индивидуальный план профессионального роста.
- Возможность карьерного роста до руководителя офиса.
- Работу с активным рынком недвижимости города Алматы.
- Команду, которая ориентирована на рост и результат.
Почему стоит рассмотреть эту вакансию
В «Этажи Алматы» руководитель группы продаж — это не формальная должность, а реальная управленческая роль.
Вы сможете:
- собрать и развить свою команду;
- влиять на результат продаж;
- работать с сильным брендом;
- получать доход от результата группы;
- расти внутри компании;
- развиваться как управленец в одной из самых перспективных сфер — недвижимости Алматы.