Astana Construction Business Group — ведущая компания на рынке специализированной техники, с успешным опытом работы более 12 лет в таких областях, как подъемники, погрузчики, осветительные мачты и генераторы.
Мы – официальные дилеры Genie, Himoinsa, Haulotte, EasyLift, JLG, Wacker Neuson в Казахстане и СНГ, обеспечиваем поддержку ключевых проектов в нефтегазе, добыче, строительстве и других отраслях.
Обязанности:
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
- Управление HR-командой (рекрутеры, HR-менеджеры), развитие компетенций и повышение эффективности работы отдела.
- Построение и совершенствование ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание и развитие персонала.
- Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий различного уровня, включая редких и технических специалистов.
- Формирование сильного HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры.
- Разработка и внедрение систем KPI, оценки эффективности и управления результативностью сотрудников.
- Создание программ адаптации, обучения и развития персонала, формирование кадрового резерва.
- Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора) и разработка мероприятий по их улучшению.
- Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
- Оптимизация организационной структуры, участие в формировании штатного расписания и планировании численности персонала.
- Разработка внутренних регламентов, HR-политик и стандартов работы с персоналом.
- Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация кадровых рисков.
- Участие в трансформации бизнес-процессов компании через развитие человеческого капитала и повышение эффективности команд.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3 лет в управленческой деятельности
- Опыт ведения кадрового делопроизводства enbek kz;
- Опыт в административной работе, организаторские навыки;
- Уверенный пользователь ПК, знание офисных приложений;
- Умение быстро переключаться между задачами и работать в режиме многозадачности одновременно;
- Ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, оперативность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, внимательность, системность, грамотность письменной и устной речи
Условия:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
Современные инструменты работы (ATS, CRM, LinkedIn, hh, Trello и т.д.)
Возможность самостоятельно выстраивать процессы
Участие в стратегических задачах компании, а не только в найме
Работа на результат, а не ради отчетов
Комфортный офис, все необходимые условия для продуктивной работы
Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.