Business Development Manager / Управляющий директор (Бюро спикеров и корпоративного обучения)

Компания: Nomad Speakers (nomadspeakers.kz)

Локация: Казахстан (возможен удаленный формат)

Занятость: Проектная / Сдельная (с перспективой перехода в статус Executive Director / Партнера)

О компании:
Nomad Speakers — международное бюро спикеров и организатор корпоративного обучения для крупнейших компаний Казахстана. Мы привозим топовых международных экспертов, внедряем тренинги по ИИ, эмоциональному интеллекту и лидерству. Сейчас основатели бизнеса фокусируются на запуске нового масштабного ИТ-продукта, в связи с чем мы ищем сильного, автономного лидера, который возглавит развитие бюро Nomad Speakers и заберет на себя управление операционными процессами и продажами.

Что мы предлагаем (Мотивация):

• Высокий прогрессивный % от маржинальности сделок (выплаты производятся сразу после закрытия каждого этапа проекта/оплаты от клиента) (корпоративный тренинг, выступление спикера, форум). Потолка по доходу нет — чеки в B2B крупные.
• Возможность формировании новой продуктовой линейки.
• База теплых контактов, сильный бренд на рынке Казахстана и пул топовых спикеров (Казахстан, СНГ, Европы, Америки).
• Перспектива возглавить бюро в качестве Исполнительного директора с фиксированным окладом + % от общей прибыли компании по результатам трех месяцев работы.

Ваши ключевые задачи:

• B2B-продажи и развитие: Выход на HR-директоров (HRD), L&D-специалистов и топ-менеджмент крупных компаний Казахстана. Продажа корпоративного обучения и подбор спикеров под их запросы.
• Управление проектами (End-to-End): Контроль реализации проданных тренингов (координация спикера, логистика, контроль качества, закрывающие документы).
• Развитие базы спикеров: Поиск и привлечение новых тренеров, адаптация их программ под актуальные запросы рынка (особенно тренды ИИ, автоматизации).
• Маркетинг и позиционирование: Ведение переговоров о партнерстве на деловых мероприятиях и форумах Казахстана.

Кого мы ищем:

• Эксперта с опытом в B2B-продажах (услуги, консалтинг, IT, Event, EdTech) от 3-х лет.
• Человека, который умеет вести переговоры на уровне первых лиц компаний и обосновывать ценность дорогих интеллектуальных продуктов.
• Специалиста с пониманием рынка корпоративного обучения (что такое soft skills, тренинги по лидерству, продажи, инновации).
• Предпринимательское мышление: вы не ждете задач сверху, а сами видите, кому и как предложить продукт, чтобы заработать.