Corporate Development Department is looking for applicants for the following position:

Job Title: Alumni Manager

Division: Research, International and Strategic Affairs

Department: Corporate Development

Position reports to: Director of Corporate Development Department

Job Purpose Summary: Responsible for all alumni activities, alumni and corporate databases and all related issues; Support for fundraising and outreach activities of the department

Key Responsibilities and Duties:

• Manage and regularly update alumni and donor databases;
• Work with Alumni: - answer on their requests, provision of KIMEP services to its alumni;
• Update Alumni web-site;
• Develop and send out Alumni E-Newsletter on a regular basis,
• Text design of Alumni magazine, supervising of all stages of its production;
• Initiate and implement regular activities in the framework of alumni relations (being a contact person between Alumni and University; promote KIME brand name through Alumni; requested by KIMEP departments;
• Initiate new and organization of regular alumni and career events, projects and programs, such as mentorship, KAEF, ambassadorship, chapters
• Collect quotes, success stories from Alumni, make a survey among Alumni on regular base;
• Administrate the creation and publishing of relevant, original, high-quality content for social channels;
• Implement a content editorial calendar to manage content and plan specific, timely communication campaigns;
• Assist in the arrangement of meetings, regular communication with current and potential sponsors and partners of KIMEP;
• Prepare and conclude contracts, sponsorship agreements and MoUs, monitor implementation of contracts;
• Analyze the sponsor market and make proposals to raise efficiency of the Department's activities;
• Report to the Director of the Department on a regular basis;
• Perform other duties as might be directed by the director of the department, the director of career center, and the business development manager.

Minimum Qualifications: Bachelor degree; strong communication and organizational skills, strict attention to details, initiative and responsive; excellent knowledge of English and Russian, team player, devoted to KIMEP, KIMEP diploma, SM successful experience.

Preferred Qualifications: Master degree from a western university, experience in alumni affairs and fundraising; knowledge of Kazakh.

Deadline for submission of applications/resumes is June 22, 2026 inclusive or open until filled.

Please indicate your salary expectations in KZT, net monthly.

************************************

Отдел Корпоративного Развития в поисках соискателей на следующую вакансию:

Должность: Менеджер по связям с выпускниками

Подразделение: Исследований, международного и стратегического развития

Отдел: Корпоративного Развития

Непосредственный руководитель: Директор Отдела Корпоративного Развития

Цель учреждения данной позиции: ответственность за деятельность в сфере связи с выпускниками, создание базы данных выпускников и корпоративных данных, а также всех соответствующих вопросов, оказание содействия в привлечении финансирования, информационная деятельность отдела.

Основные служебные обязанности:

• Поддержание и регулярное обновление базы данных выпускников и доноров
• Работа с выпускниками: ответы на их запросы, обеспечение предоставления услуг КИМЭП его выпускникам
• Обновление вебсайта выпускников
• Разработка и рассылка Вестника выпускников на регулярной основе
• Составление текста журнала для выпускников, контроль всех стадий его выпуска
• Инициирование и осуществление регулярной деятельности в рамках поддержания отношений с выпускниками (быть контактным лицом между выпускником и университетом, продвигать бренд КИМЭП среди выпускников, создавать и быть постоянно на связи с группами выпускников, организация встреч выпускников, званых обедов и других мероприятий с выпускниками запрашиваемых другими отделами КИМЭП)
• Инициирование новых форматов мероприятий, коммуникаций с выпускниками, проектов, развитие менторской программы, КАЕФ, амбассадосртва, филиалов ассоциации
• Инициирование и развите текущих карьерных проектов и мероприятий
• сбор цитат, историй успеха выпускников, регулярное проведение опросов среди выпускников;
• Руководить созданием и публикацией актуального, оригинального и качественного материала для социальных сетей;
• Ввести календарь выхода публикаций для планирования выхода публикаций;
• содействие в организации встреч и переговоров и коммуникация с текущими и потенциальными спонсорами и партнерами КИМЭП
• подготовка и заключение договоров, спонсорских соглашений, меморандумов, отслеживание исполнения договоров
• анализ рынка спонсоров и внесение предложений по повышению эффективности отдела
• регулярное предоставление отчетов директору отдела
• выполнение других заданий по поручению директора и директора центра карьеры и менеджера по связям с бизнес-сообществом.

Минимальные квалификационные требования: степень бакалавра, сильные коммуникативные и организационные cпособности, повышенное внимание деталям, инициативность и ответственность, отличное знание английского и русского языков, умение работать в команде, приверженность КИМЭП, диплом КИМЭП, успешный опыт работы с. соц. сетями.

Предпочтительные квалификационные требования: степень магистра западного вуза, опыт работы с выпускниками, знание казахского языка

Отклики принимаются до 22 июня 2026 года включительно или до найма сотрудников

Просим указать ваши ожидания по заработной плате в тенге на руки в форме отклика.