• Практический опыт управления филиалом, региональным подразделением или крупным операционным/техническим блоком.
• Опыт управления коммерческой, технической и финансово-хозяйственной деятельностью.
• Опыт реализации инфраструктурных проектов, строительства/модернизации сетей связи.
• Опыт работы с B2B, B2G и корпоративными клиентами будет преимуществом.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, регулирующими структурами, подрядчиками и партнёрами.
• Знание принципов построения, эксплуатации и развития телекоммуникационных сетей.
• Понимание рынка телекоммуникационных услуг и конкурентной среды.
• Знание законодательства Республики Казахстан в области связи, предпринимательской деятельности, трудового законодательства, охраны труда и промышленной безопасности.
• Навыки бюджетирования, финансового планирования, контроля затрат и управления P&L подразделения.
• Знание закупочных, договорных и тендерных процедур.
• Понимание процессов клиентского сервиса, SLA и управления качеством услуг.
• Понимание современных цифровых решений, автоматизации, информационной безопасности и технологических трендов отрасли.

• Высшее образование в области телекоммуникаций, информационных технологий, радиосвязи, энергетики, экономики, менеджмента или смежных направлений.
• Дополнительное образование в области MBA, управления проектами, финансового менеджмента будет преимуществом.
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли не менее 7–10 лет.
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет.

Ключевые компетенции:

• Стратегическое и бизнес-мышление.
• Лидерство и управление изменениями.
• Управление распределённой командой.
• Развитые переговорные навыки.
• Навыки антикризисного управления и принятия решений.
• Ориентация на результат и достижение KPI.
• Навыки кросс-функционального взаимодействия.
• Управление эффективностью персонала.

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;

• График: 5/2, с 8:30 до 17:30;

• Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;

• Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;

• Регулярное обучение и возможность профессионального развития;

• Карьерный рост внутри компании;

• ДМС (добровольное медицинское страхование);

• Day off — дополнительный выходной за различные достижения.