Образование: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности (Юриспруденция, Экономика, Менеджмент, Государственное и местное управление или HR-менеджмент).
Стаж работы:
Не менее 3 лет стажа работы по специальности в соответствующей сфере деятельности.
Законодательство РК: Конституцию РК, Трудовой кодекс РК, Законы «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц».
Нормативные акты: Правила ведения и хранения трудовых книжек, правила воинского учета, порядок оформления пенсий и пособий.
HR-процессы: Методику планирования и учета персонала, порядок аттестации работников, формирование кадрового резерва.
Архивное дело: Порядок ведения личных дел и сдачи документов в архив.