-Выстраивание качественной и эффективной взаимосвязи с бизнесом;
-Мониторинг всех HR показателей: текучесть, укомплектованность, открытые заявки, причины увольнений, уровень вовлеченности и удовлетворенности ;
-Участие в процессе подбора и адаптации персонала;
-Управление конфликтами, медиация;
-Обеспечение полного вовлечения в специфику и стратегические цели бизнеса;
-Внедрение инструментов корпоративной культуры, оценки, обучения и развития, подбора и адаптации персонала;
- Опыт в сфере HR более 5-ти лет, предпочтителен опыт на разных участках HR: компенсации и льготы, кадровое администрирование, обучение и развитие персонала;
- Опыт работы не менее 3 лет в качестве руководителя структурного подразделения в области управления человеческими ресурсами;
- Желательно опыт работы в компаниях с филиальной сетью;
- Желательно наличие профессиональных сертификатов по направлению HR;
- Высокий уровень коммуникативных навыков;
- Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации;
- Знание русского и казахского языков
Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Оформление согласно ТК РК