Doodocs - ведущая компания в области кадрового электронного документооборота, предоставляющая инновационные решения для автоматизации HR-процессов. Наши клиенты – крупные, средние компании, которым мы помогаем упростить и оптимизировать работу с документами, повышая эффективность их бизнеса.
Ищем бизнес-аналитика по внедрения продукта, который не боится учиться новым вещам, а также обожает работать с людьми.
Обязанности:
– Проведение встреч с клиентами для выявления потребностей и согласования требований.
– Анализ HR-процессов компании-заказчика, использование базовых IT программ
– Разработка плана внедрения, согласование сроков и этапов проекта.
– Конфигурирование Doodocs HR в соответствии с требованиями заказчика.
– Настройка интеграций с внутренними системами компании (1С ЗУП и другие учетные системы).
– Тестирование работоспособности системы и устранение возможных ошибок.
– Обучение и поддержка пользователей.
– Проведение обучающих сессий и вебинаров для HR-специалистов, сотрудников и администраторов.
– Сбор обратной связи, анализ возникающих проблем и предложений по улучшению системы.
– Формирование отчетности по статусу внедрения и эффективности использования системы.
– Инициация доработок и улучшений на основе опыта внедрения и обратной связи от клиентов.
– Контроль обновлений и их корректного внедрения у клиентов.
– Участие в развитии продукта, тестировании новых функций.
Требования:– Опыт работы с IT программами
– Опыт общения с клиентами и ведения проектов (можно небольших).
– Опыт работы с API.
– Опыт работы с анализом бизнес процессов (базовый).
– Опыт демонстрации решений.
– Работу в молодой и динамично развивающейся команде.
– Возможность профессионального роста и развития.
– Участие в интересных и амбициозных проектах, которые меняют HR-рынок.
– Конкурентоспособную зарплату и комфортные условия труда.
– Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.