Мы ищем не просто сотрудников в отдел продаж — мы создаем отдел по захвату рынка, который не боится вызовов и хочет зарабатывать больше остальных.

⠀

Коротко о нас:

Наша компания находится в стадии активного роста и масштабирования, в связи с этим мы открываем набор на позицию Менеджера по продажам образовательных продуктов. Основное направление нашей деятельности - это предоставление качественного бизнес-образования. Наши выпускники после обучения покупают себе крутые гаджеты, машины, квартиры и все это за наличку, поэтому главным показателем полезности нашего труда и пользы является рост дохода и узнаваемости у наших студентов.

Если для тебя продажи — это навык влияния, деньги — это результат системной работы, а рост — осознанный выбор, нам по пути.

Время прочтения вакансии - 2 минуты

⠀

Мы сработаемся, если про тебя говорят, что ты:

• Амбициозен и ориентирован на высокий доход, а не «стабильную зарплату»

• Привык(-ла) делать любую задачу очень хорошо, просто неспособен делать плохо

• Хочешь сам(-а) влиять на уровень своего дохода, и оклад не столь важен

• Любишь продажи и переговоры, а не просто «общение» с клиентами

• Ты договариваешься с людьми тогда, когда это кажется невозможным

• Про тебя можно сказать, что ты пробивной и не работаешь посредственно

• Умеешь брать ответственность за результат, а не только за процесс

• Голоден до денег, развития и профессионального роста

• Способен работать по KPI и выполнять планы

• Готов учиться, внедрять и расти

Будет плюсом, если ты интересуешься бизнес-образованием, проходил(-а) какие-то курсы, смотрел(-а) бизнес-разборы, или продавал(-а) бизнес-обучения ранее. Или разбираешься в психологии, коучинге и умеешь задавать правильные наводящие и открытые вопросы.

⠀

Что нужно будет делать:

• Консультировать клиентов по вопросам обучения (курсы, программы, менторства)

• Работать исключительно с теплыми и горячими лидами (входящий поток)

• Проводить продажи через звонки, мессенджеры и онлайн-созвоны

• Выявлять потребности, боли клиента и подбирать оптимальный вариант решения

• Закрывать сделки и сопровождать клиента до оплаты

• Работать в CRM: фиксация этапов, воронки, аналитика

• Выполнять индивидуальный план по продажам и KPI

⠀

Что ты получишь работая у нас:

• Прозрачная система мотивации: KPI + % с продаж + оклад

• Достижимый средний доход менеджера: от 500 000 тг. – 1 500 000 тг.

• Топ-менеджеры зарабатывают без потолка

• Выплаты всегда вовремя, без задержек и неуместных «штрафов»

• Четкая система адаптации и обучения

• Обучение продажам, переговорам и продукту (ценность обучения, которое ты пройдешь на этапе адаптации — свыше 10 000 000 тенге, для тебя - бесплатно, к тому же, если хорошо освоишь знания, то мы тебе за это еще и заплатим)

• Возможность вырасти из новичка до старшего менеджера, тимлида или РОП-а

• Работа в быстрорастущей EdTech-среде (одна из самых перспективных ниш)

• Сильный маркетинг и стабильный поток заявок

• Готовые скрипты, воронки, CRM и аналитика

• Поддержка руководителя, заинтересованного в твоем заработке и росте

• Поддерживающая рост корпоративная культура, без токсиков и нытиков

• Лучшие менеджеры квартала получают ценные призы (гаджеты, премии)

• Денежные бонусы по итогам полугодия

• Возможность работать с сильным продуктом, который реально меняет жизнь клиентов (уровень удовлетворенности клиентов нашим обучением свыше 90%)

• График: 5/2 (выходные 2 дня подряд, плавающие)

• Формат: офисный, на левом берегу, а также гибрид

• Работа в системной компании, а не «ручных продажах»

📩 Как откликнуться:

Если ты дочитал(-а) до этого места и понял(-а), что вакансия про тебя — напиши в отклике 3 причины, почему именно ты должен попасть в нашу команду. Мы в первую очередь связываемся с активными кандидатами.