Обязанности:

Организация и управление

• Организует эффективный рабочий процесс в возглавляемом подразделении и взаимодействие с другими функциональными подразделениями группы Компании.
• Разрабатывает архитектурное видения крупных программ: внедрение OSS/BSS, построение омниканальных платформ, внедрение AI/ML, Big Data проектов
• Ставит цели административным подчиненным, функциональным сотрудникам и участникам проектных команд, обеспечивая их исполнение.
• Организует процесс набора персонала в рамках утвержденного бюджета и ресурсного плана.
• Обеспечивает повышение уровня эффективности работы команд путем пересмотра и/или оптимизации процессов.
• Обеспечивает оптимальный баланс между качеством архитектурных и аналитических услуг и затратами на их организацию.
• Принимает решения по оперативным вопросам в рамках своих полномочий и бюджета возгавляемого подразделения.

Стратегическое развитие и архитектура

• Участвует в разработке и формировании общей ИТ- стратегии по Компании.
• Участвует в реализации стратегии развития ИТ-ландшафта систем с целью повышения эффективности бизнеса.
• Определяет целостное представление по развитию и архитектуре информационных систем
• Оценивает перспективность развития информационных систем и принимает решения о необходимости изменений в рамках предоставляемых услуг.
• Разрабатывает и внедряет программы управления изменениями для успешного внедрения новых ИТ-систем и процессов.

Методология и стандарты

• Создает методологию, формирует правила принятия решений на основе анализа информации, политики и процедуры по работе с ИТ-ландшафтом.
• Внедряет архитектурные практики в соответствии с TOGAF, TM Forum (eTOM, SID, TAM)
• Формирует политики и процедуры в области построения ИТ-ландшафта компании для сотрудников возглавляемого подразделения и и других функций, участвующих в процессе.
• Обеспечивает соответствие ИТ-инфраструктуры и процессов нормативным требованиям и стандартам безопасности.

Оценка и инновации

• Проводит экспертную оценку запросов на изменения в архитектуре ИТ-систем.
• Внедряет инновационные международные практики дизайна систем, базируясь на опыте телекоммуникационных компаний и смежных отраслей.
• Принимает участие в разработке продуктов архитектуры продуктов с использованием AI/ML.
• Обеспечивает внедрение лучших практики по интеграционным технологиям
• Принимает решения по выбору технологий, архитектуре и платформ.

Координация и взаимодействие

• Координирует работу всех solution архитекторов и системных аналитиков в рамках операционных компаний.
• Формирует предложения и улучшения в бизнес-функциональные требования. Согласовывает бизнес-функциональные требования к новым продуктам/системам.
• Координирует, разрабатывает и согласовывает с поставщиками систем, бизнес-аналитиками, релиз-менеджерами и системными администраторами высокоуровневый IT-дизайн новых продуктов/IT-систем.

· Совместно с заинтересованными подразделениями участвует в определении value streams, участвует в планировании задач для agile release train в рамках методологии SAFe.

• Образование: Высшее (ИТ, телекоммуникации);
• Опыт работы в ИТ компании или подразделении компании (от 5 лет) в том числе, опыт работы в области телекоммуникаций желателен (не менее 3-х лет);
• Участие в проектах желательно (не менее 3-х лет);
• Управленческий опыт (не менее 3-х лет);
• Опыт создания функционального дизайна информационных систем;
• Опыт работы с поставщиками ИТ решений;
• Умение планировать деятельность проекта;
• Опыт управления проектами и координации работ с большим количеством участников;
• Навыки ведения переговоров;
• Навыки управления распределенными ИТ командами;
• Знание офисных приложений (MS Excel, MSWord, MSPower Point, MS Visio, MS Project, Lotus Notes);
• Знание/понимание биллинговых систем, систем предоставления сервиса, и др. ИТ-систем;
• Знание интерфейсов и протоколов взаимодействия информационных систем и систем сотовой и фиксированной связи.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите свои зарплатные ожидания, спасибо! ❤️

Наши условия ниже :)

​​​​​​