Менеджер по обучению и развитию (L&D / Jana Post Academy)
📍 Алматы | Полная занятость

О компании:
Jana Post — логистическая компания, которая активно развивает внутреннюю экспертизу и строит системный подход к обучению сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать корпоративную академию (Jana Post Academy) как систему
• Формировать архитектуру обучения (онбординг, развитие, soft/hard skills)
• Разрабатывать и внедрять обучающие программы
• Организовывать внешнее обучение (поиск провайдеров, договоры, координация)
• Оценивать эффективность обучения (метрики, обратная связь, результаты)
• Работать с руководителями для выявления потребностей в развитии команд
• Продвигать культуру обучения внутри компании

Мы ожидаем:

• Опыт в обучении и развитии от 2 лет
• Опыт разработки обучающих программ и материалов
• Понимание современных подходов к обучению (70-20-10, blended learning и др.)
• Системное мышление и ориентация на результат
• Навыки коммуникации с бизнесом

• Обязательное знание казахского и русского языков

Будет преимуществом:

• Опыт запуска или развития корпоративного обучения / академии
• Опыт работы с LMS / SCORM
• Опыт оценки эффективности обучения

Мы предлагаем:

• Возможность построить систему обучения в компании
• Влияние на развитие сотрудников и бизнеса
• Свободу в реализации идей
• Конкурентную заработную плату
• Обучение за счёт компании