MIXIT — крупный косметический бренд, активно развивающийся в Казахстане.
Мы ищем рекрутера, который не только умеет закрывать вакансии, но и готов поддерживать HR-процессы и внутренние активности компании.
ОБЯЗАННОСТИ:
• Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата)
• Закрытие вакансий различного уровня (офисные, коммерческие, маркетинг и др.)
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами
• Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях
• Поиск кандидатов через различные каналы (hh, LinkedIn, базы, рекомендации и др.)
• Ведение воронки подбора и аналитика эффективности найма
• Формирование и сопровождение базы кандидатов
• Участие в адаптации сотрудников
• HR-администрирование: сопровождение HR-процессов, координация оформления сотрудников, поддержка внутренних HR-операций
• Организация внутренних мероприятий в офисе (тимбилдинги, корпоративные активности, поздравления и др.)
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы рекрутером от 1–2 лет
• Понимание полного цикла подбора персонала
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение работать с воронкой найма и метриками подбора
• Коммуникабельность, структурность, ориентация на результат
• Опыт подбора в e-commerce / FMCG / маркетинг — будет преимуществом
• Навыки работы с job-площадками и источниками поиска
• Умение работать с ИИ-инструментами для скрининга и анализа резюме
• Быстрый первичный отбор кандидатов с использованием автоматизации и AI
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата
• Гибридный формат работы
• Работа в сильной и быстрорастущей команде
• Возможность развиваться в HR-функции и участвовать в построении процессов
📩 Отправляйте резюме — будем рады знакомству!