Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки) для выделенных подразделений;

Ведение миграционного учета: оформление и сопровождение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, рабочих виз, РВП;

Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;

Участие в проектах по автоматизации КДП и разработке внутренних HR-политик.

Опыт работы в кадровом администрировании от 3-х лет в средних или крупных компаниях (от 500 человек);

Глубокое знание и практический опыт применения Трудового кодекса РК;

Практический опыт работы с миграционным законодательством РК;

Кандидат должен на примерах рассказать, как он вел процесс оформления разрешений и виз;

Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя;

Будет большим плюсом:

Опыт работы в финансовом секторе;

Big4 или международных компаниях;

Знакомство с трудовыми актами МФЦА;

Английский язык на уровне Intermediate и выше (для работы с документами и экспатами).

Конкурентную заработную плату;

Свободу в принятии решений и возможность карьерного роста в активно развивающейся международной компании;

Интересные и разнообразные задачи и проекты, которые позволяют напрямую влиять на бизнес и развитие продуктов;

Работа в дружелюбной и динамичной команде профессионалов;

Постоянное обучение, тренинги, возможность посещения профильных конференций и корпоративные мероприятия;

Различные бенефиты и уникальные предложения на продукты компаний Freedom Holding Corp.