Что тебе предстоит делать:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства компаний Холдинга в соответствии с трудовым законодательством РК.
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии личные дела сотрудников, отражая их реальную трудовую деятельность в соответствии с базой 1С.
• Готовить и выдавать справки о текущей и предыдущей занятости, в том числе для визовых и консульских запросов — на русском и английском языках.
• Осуществлять учет и контроль отпусков с использованием ERP 1С: отслеживать резервы отпусков, не допуская нарушений ТК РК в части сроков и выплат.
• Разрабатывать внутренние регламенты и процедуры по кадровому учету для дочерних компаний Холдинга.
• Проводить экспертизу и консультировать подразделения по вопросам кадрового делопроизводства.
• Участвовать в автоматизации внутренних процессов, сотрудничая с IT-департаментом по описанию технических требований бизнес-процессов.
• Взаимодействовать с производственными предприятиями Холдинга: проводить аудит кадровой документации и обеспечивать ее своевременное ведение.

Что мы ожидаем от тебя:

• Отличное знание кадрового документооборота и нормативных актов РК.
• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.
• Уверенное владение ПК и программами: PowerPoint, 1С ЕРП-ЗУП.
• Коммуникабельность, ответственность, прозрачность в работе.
• Гибкость и умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
• Развитые организаторские способности и системный подход к задачам.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00).
• График работы (Сезон: март-июнь): 6/1 (где сб с 10:00 до 14:00)
• Возможность укрепить и расширить профессиональные навыки в сфере HR.
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата.
• Уютный и современный офис в удобной локации.
• Поддержка и наставничество со стороны опытного HR-руководителя.
• Обучение и развитие в рамках Компании.
• Возможность карьерного роста.
• Уникальный шанс стать частью Холдинга, где ты сможешь по-настоящему прокачать свои навыки и внести вклад в развитие команды.