HR-менеджер / Главный специалист по кадрам
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ТД, приказы);
Подбор персонала (размещение вакансий, скрининг резюме, интервью, сопровождение кандидатов);
Адаптация новых сотрудников;
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Ведение кадрового учета и отчетности;
Работа в 1С 8.3 (ЗУП);
Взаимодействие с госорганами при необходимости.
Требования:
Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве от 3 лет;
Отличное знание Трудового кодекса РК;
Практический опыт работы в 1С 8.3;
Опыт ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала;
Внимательность к деталям, ответственность, конфиденциальность;
Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
График работы: полный рабочий день;
Возможность профессионального развития;
Дружный коллектив.
Тип занятости: полная
График работы: 5/2