Ведение полного цикла оформления приема сотрудников на работу;

Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений;

Ведение кадрового учета в базе 1С (ЗУП 8.3);

Подготовка и выдача справок ( с места работы и др.);

Контроль корректности оформления документов в соответствии с ТК РК;

Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений и налогов;

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

Подготовка отчетности по кадровому учету.

Высшее образование (желательно в области HR, экономики или права);

Обязательное знание 1С (ЗУП 8.3);

Знание трудового законодательства РК;

Понимание налогового законодательства в части начислений по сотрудникам;

Внимательность к деталям, ответственность, системность;

Умение работать с большим объемом документов.

Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.