Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
(приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.)
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Подготовка приказов, трудовых договоров и допсоглашений
Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных)
Контроль соблюдения трудового законодательства РК
Подготовка справок и кадровой отчётности
Взаимодействие с бухгалтерией и госорганами
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Опыт работы кадровиком от 6 лет
Отличное знание трудового законодательства РК
Опыт ведения КДП
Внимательность к деталям, ответственность
Умение работать с большим объёмом документов
Уверенное владение ПК (1С — обязательно/желательно)
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
Стабильную заработную плату
График работы: 5/2
Комфортные условия труда
Дружный коллектив
Возможность долгосрочного сотрудничества