Знание трудового законодательства РК и нормативных актов;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
Умение работать с кадровыми документами: приказы, договоры, правила внутреннего положения, личные дела;
Навык ведения личных дел и электронных систем учёта сотрудников;
Опыт оформления отпусков, командировок, переводов, увольнений;
Владение 1С;
Внимательность, системность, умение работать с большим объёмом документов;
Навыки ведения табеля и подготовки кадровой отчётности;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, конфиденциальность, соблюдение сроков.
Комфортные условия работы в современном и удобном офисе;
Развитую корпоративную культуру, включающую увлекательные тимбилдинги, креативные утренние разминки и незабываемые корпоративные мероприятия, которые способствуют сплочению команды и созданию дружеской атмосферы;
Профессиональный и личностный рост внутри компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00;
Стабильная заработная плата.