Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

Нужно уметь и любить:

• Разрабатывать и реализовать стратегию и план активностей по удержанию абонентской базы Домашнего Интернета;
• Анализировать причины оттока, формировать гипотезы и запускть пилоты и A/B-тесты для повышения удержания и проплачиваемости базы;
• Выступать заказчиком аналитических моделей и данных для прогнозирования оттока и оценки эффективности CVM-активностей;
• Рассчитывать бизнес-кейсы и принимает решения о масштабировании успешных кампаний;
• Координировать кросс-функциональные проекты и внедрение инструментов CVM (в роли Product Owner);
• Управлять бюджетом направления и контролирует реализацию активностей;
• Формировать требования к продуктам и инициативам по удержанию базы, контролирует их внедрение;
• Мониторить рынок и инициативы конкурентов в части удержания абонентов.

Нас интересует:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнес-администрирования, математики, аналитики или связанной области;

• Опыт дизайна/запуска/управления маркетинговыми кампаниями;
• Опыт работы в телекоммуникационной сфере;
• Опыт работы с CVM;
• Знание SQL;
• Умение работать с большими объемами данных - SQL Excel;
• Аналитическое мышление; Стрессоустойчивость.

Зарплата - это еще не всё

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Гибридный формат работы, гибкое начало дня;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.