О компании
Мы официальный дистрибьютор Hyundai в Казахстане. Развиваем дилерскую сеть, усиливаем стандарты бренда и запускаем новые дилерские центры. Ищем старшего менеджера, который возьмёт на себя управление развитием сети “под ключ”: соблюдение дилерами стандартов, отбор партнёров, запуск ДЦ, контроль исполнения обязательств.
Развитие дилерской сети и стандарты Hyundai
Открытие новых дилеров и запуск ДЦ
Анализировать регионы, потенциал, конкурентную среду и готовить заключения по развитию/расширению сети.
Искать партнёров и сопровождать процедуры отбора/тендера на статус дилера (документы, сбор заявок, протоколирование решений).
Согласовывать проекты дилерских центров, контролировать этапы строительства/реконструкции, проводить аудит готовности к открытию.
Сопровождать подписание дилерских договоров и запуск дилера в операционную деятельность.
HDPM (Hyundai Dealer Performance Management)
Администрировать и контролировать портал HDPM: доступы, корректность внесения данных, сроки и полнота заполнения.
Формировать отчёты и сводки для руководства, эскалировать отклонения и критические несоответствия.
Коммуникации и управление взаимодействием
Вести переговоры с дилерами, подрядчиками и внутренними подразделениями: сроки, качество, решения, фиксация обязательств.
Участвовать в подготовке дилерских конференций, встреч и презентаций (материалы, повестка, сопровождение решений).
Работа связана с регулярными командировками по регионам Казахстана: 1–2 поездки в месяц (аудиты, контроль проектов, встречи с дилерами).
Опыт работы с дилерской сетью/аудитами/стандартами/проектами развития (будет преимуществом опыт запуска/строительства ДЦ).
Сильные навыки управления проектами: параллельные задачи, сроки, контроль исполнения, работа с рисками.
Переговоры и “жёсткая корректность”: умение требовать выполнения обязательств без конфликта.
Документооборот: протоколы, ИПР, договоры/доп.соглашения, официальные письма, обоснования/расчёты.
Аналитика и отчётность: уверенный Excel, умение собирать данные и превращать их в управленческие выводы.
Языки: казахский и русский — свободно, английский — преимущество.
Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (рост зависит от результата).
Роль с влиянием: вы напрямую улучшаете качество дилерской сети и развитие бренда Hyundai в Казахстане.
Обучение и профессиональный рост: внутренние и внешние тренинги, участие в профильных мероприятиях.
Сильная команда и понятная зона ответственности.
Современный офис и инструменты для работы.
Частичная оплата фитнес-абонемента — поддерживаем здоровье и тонус.