Главный менеджер Департамента развития платежных систем (Бизнес аналитик)

Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не только на финансовые транзакции, но и на инновационные решения, например, проект цифрового тенге.

Приглашаем главного менеджера Департамента развития платежных систем (Бизнес-аналитик), который поможет нам обеспечивать эффективный анализ бизнес-процессов, подготовку и обработку данных, а также поддерживать высокий уровень качества принимаемых решений.

Какие будут задачи:

• документационная поддержка деятельности подразделения;
• подготовка презентационных и статусных материалов для руководства;
• подготовка отчетов, аналитические материалы, анализ рынка;
• участие в проектировании новых сервисов платежных систем.
  
  Hard skills:
• аналитические инструменты: желательно умение работать с UML, BPMN, ER-диаграммами (инструменты Draw.io, Visio);
• техническая документация: навыки составления функциональных требований, пользовательских историй, спецификаций;
• SQL: базовые знания для работы с базами данных (запросы, анализ данных);
• знание API (REST, SOAP), форматов обмена информацией между ИС, форматы сообщений (JSON, XML);
• понимание архитектуры ПО, микросервисов, интеграций;
• желателен опыт с Jira, Confluence, Trello или другими системами управления проектами;
• знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall).

Soft skills:

• аналитическое мышление и умение раскладывать сложные задачи на простые;
• навыки коммуникации при взаимодействии с заказчиками, разработчиками, тестировщиками;
• умение собирать и структурировать данные, внимание к деталям;
• гибкость и открытость к изучению новых материалов и правил.

Требования:

• опыт работы: от 1–3 лет, желателен опыт в консалтинге (Big 4, ИТ-консалтинг), опыт в банковской отрасли (проектный офис ИТ);
• высшее образование – специализация неважна (но желательно в IT, математике, экономике или смежных областях).

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

• оклад, бонусы, мед.страховка, check-up пособие;

• профессиональное развитие и обучение с учетом последних трендов;

• возможность внести значительный вклад в обеспечение цифрового суверенитета Республики Казахстан.