SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация:

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение:

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда:

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Сейчас мы ищем Руководителя команды запуска новых магазинов.

Что нужно делать:

• Разработка и контроль пошагового плана открытия новых магазинов от подготовки помещения до запуска продаж.

• Координация работы всех участвующих отделов: закупок, маркетинга, логистики, HR, IT и службы безопасности.

• Формирование и руководство командой проекта: распределение задач, контроль выполнения, мотивация сотрудников.

• Обеспечение взаимодействия с внешними подрядчиками: строители, поставщики оборудования, сервисные компании.

• Контроль обустройства торгового зала, склада и рабочих зон; проверка готовности IT-систем, кассового и складского оборудования.

• Организация обучения персонала стандартам работы компании, сервису и ассортименту продукции.

• Обеспечение соблюдения стандартов бренда, мерчендайзинга, безопасности и санитарных норм.

• Проведение проверки готовности магазина к открытию, тестовые продажи, контроль всех процессов.

• Анализ эффективности открытых магазинов и разработка предложений по оптимизации процессов.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт управления проектами открытия новых торговых точек в ритейле или смежной сфере.

• Опыт руководства командой и координации нескольких отделов одновременно.

• Знание стандартов мерчендайзинга, работы торгового зала и складских процессов.

• Умение планировать и распределять ресурсы и сроки.

• Высокие организационные и коммуникативные навыки, ответственность и стрессоустойчивость.

• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и поставщиками оборудования.

Мы готовы предложить:

• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная заработная плата, а так же ежеквартальная премия.
• График 5/2.
• Корпоративная связь;
• Тренинги и корпоративные мероприятия;
• Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.

Присоединившись к нам, ты получишь реальные возможности влиять на бизнес, расти вместе с компанией и оставлять свой след в будущем ритейла.