Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не только на финансовые транзакции, но и на инновационные решения, например, проект цифрового тенге.
Какие будут задачи:
вести полный цикл подбора: с заявки от руководителя до выхода кандидата на работу;
формировать точные профили должностей и критерии отбора совместно с бизнес-направлениями;
искать и привлекать сильных специалистов через hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналы и профессиональные сообщества;
проводить интервью, оценивать компетенции и готовить рекомендации для руководителей;
сопровождать кандидатов на всех этапах - от первого контакта до выхода на работу;
готовить статистику и аналитику по подбору, улучшать показатели закрытия вакансий.
Какие у нас ожидания:
умение общаться с людьми и быть лицом компании - спокойно, уверенно, с уважением к каждому кандидату;
искренний интерес к IT-профессиям - желание разобраться, чем живут разработчики, аналитики и инженеры, чтобы говорить с ними на одном языке;
готовность помогать кандидатам - отвечать на вопросы, сопровождать их на каждом этапе найма;
умение помогать руководителям - понимать их задачи и помогать оценить, кто действительно усилит команду;
внимательность к деталям, точность в документах и коммуникациях;
энергия, чувство темпа и желание развиваться вместе с компанией.
Почему стоит присоединиться к нам:
оклад, бонусы, мед.страховка, check-up пособие;
профессиональное развитие и обучение с учетом последних трендов;
возможность внести значительный вклад в обеспечение цифрового суверенитета Республики Казахстан.
Подробнее о нас в нашем инстаграмме: @npck.kz