Рекрутер на удаленную работу (Project-based)

О бренде: ANNA ANNA — активно развивающаяся сеть магазинов женской одежды в Казахстане. Мы расширяем команду и ищем результативного рекрутера, который умеет находить «наших» людей быстро и качественно.

Что нужно делать:

Полный цикл подбора персонала: от анализа профиля вакансии до выхода сотрудника на стажировку.

Активный поиск кандидатов на различных ресурсах.

Проведение первичных интервью и оценка соответствия ценностям бренда.

Координация встреч финальных кандидатов с руководителями подразделений.

Наши требования:

Свои инструменты поиска: наличие собственных отработанных каналов и баз.

Обязательно: наличие собственного платного доступа к базе резюме на hh.kz (не только к откликам, а ко всей базе соискателей).

Опыт в подборе персонала для ритейла (продавцы-консультанты, администраторы, сотрудники склада) будет преимуществом.

Высокая скорость работы и умение «продать» вакансию достойному кандидату.

Условия работы:

Полностью удаленный формат.

Сдельная оплата: фиксированная ставка за каждого нанятого сотрудника, прошедшего стажировку.

Никаких ограничений по доходу — сумма зависит только от количества закрытых вакансий.

Минимум бюрократии: работа напрямую с владельцами бизнеса.

Готовы обсудить условия и стоимость за закрытую вакансию?

Пишите в личные сообщения или присылайте краткое описание вашего опыта и используемых инструментов.