О проекте:
Мы ищем опытных рекрутеров-партнеров для точечного закрытия вакансий. Это не работа в штате, а проектное сотрудничество: у нас есть потребность — вы предлагаете кандидатов.

Ваши задачи:

• Поиск и отбор кандидатов по заданным критериям.
• Проведение качественных первичных интервью.
• Представление short-листа релевантных кандидатов.

Требования:

• Опыт в рекрутинге от 3 лет — обязателен. Мы не обучаем профессии, нам важен ваш навык оценки соискателей.
• Умение работать на результат, а не на процесс.

Условия и вознаграждение:
Работа строится на гонорарной основе. Совокупный доход за одну закрытую позицию составляет 30 000 – 50 000 тенге.

Оплата разделена на 3 этапа:

1. Этап 1: Подбор и передача пула кандидатов, соответствующих критериям.
2. Этап 2: Успешное прохождение кандидатами первичного собеседования у заказчика.
3. Этап 3 (основной): Выплата оставшейся части после того, как кандидат успешно отработает 1 месяц в компании.

Идеально подходит для рекрутеров на фрилансе или как подработка к основному месту деятельности.